矿产资源优秀员工风采专题报道

发布时间:2021-07-16

矿产资源优秀员工风采专题报道

      本期我们优秀员工采访的主人公是行业研究部期货分析师——聂玉清。接下来就让我们一起听听他在工作中有怎样的体会与感悟吧。


Q1.聂玉清你好,作为公司的优秀员工你认为成为优秀员工应该具备哪些特点?你觉得自己的闪光点有哪些呢?


      我觉得自己还远远谈不上优秀,仍有很多需要学习与提升的地方。我理想中的优秀员工应该有很强的自我提升能力,能够在激烈的竞争和多变复杂的的环境中自我学习,适应市场,增强竞争力;有较强的责任心,工作中勇于承担相应的任务,极力做到最好,过程中做到及时反馈,便于公司与同事调整计划;有进取心,居安思危,对未来的工作发展做好规划,能够引领团队与同事一同成长。我自己可能在责任心和进取心方面有比较深的理解,公司将一份工作安排给我,我就应该担负起这份信任,努力做到最好,为公司创造出价值;如果失败了也不应气馁退缩,更需要努力学习、努力提升。


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Q2.请问你在工作中有什么好的经验或习惯与大家分享吗

      

      服务好客户,帮助客户就是帮助自己。很多贸易商以及终端客户并没有数据研究体系,资讯获得上也较为滞后,因此我在研究工作中给不同的客户提供不同的数据支持,过滤掉较多繁杂的信息,将其中有价值的观点与客户分享交流,帮助客户做好库存管理,抵御价格波动风险。这样一来我与客户的联系更为紧密,客户也更愿意参与到交流与分享中,也能帮助我更加及时深入了解实际现货情况,更好地反哺与提升自己。


Q3.目前工作当中有哪些困难?针对于这些困难,你会用什么方式来解


      期现交易不仅仅需要对产业宏观等基本面进行研究,还需要对现货有等价值的学习和重视。现在实际工作中因为对现货、对产业研究还不充分,研究落地性不够,实际工作结果并不理想。未来工作中我将更多的跟随现货团队一起外出拜访客户,深耕产业细分区域与品种,补足现货的短板。


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Q4.你对自己的职业生涯有什么样的规划?对公司有怎样的展望?


      工作中继续努力提升自己,提高研究落地性,更好的为现货团队、为客户服务,为公司创造更大的价值。公司团队非常年轻有活力,在复杂多变的市场中有很强的应变适应能力,相信未来在各位领导的带领以及各位同事的共同努力下,公司的发展会越来越好。



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