公司举行2013年新员工培训

发布时间:2013-07-08

    7月4日、5日,公司大会议室迎来了中航国际矿产2013年第一期新员工培训,共22名新员工参加了此次培训。本次培训主要向新员工介绍中航国际企业文化、公司管理制度,使新员工快速融入到中航国际大家庭中。

    真诚的沟通,来自于简单的自我介绍,培训在大家相互介绍和熟悉中拉开了序幕。为了让大家进一步了解中航国际矿产的整体架构和企业发展历史,企业文化介绍环节中,副总经理吴康对中航国际及中航矿产的发展史以及所崇尚的企业文化作了整体的介绍与诠释,向新员工深入地阐述了中航国际的共同价值观内涵以及在现实工作中应当如何贯彻这种价值观,并重点介绍了公司业务发展战略和方向,让新员工快速了解中航矿产整体业务。随后,吴总用他颇丰的职业经历告诉大家决定职业成功的要素,为新员工指点迷津,如何规划自己的职业规划。

    总经理许应成、党委书记刘岩、副总经理王平平,也参加了与新员工们的见面座谈会。座谈会中,许总为大家勾画了中航国际矿产值得依靠的优秀员工十大特征:1.主动融合,尽快适应;2.做志同道合的同路人,认同公司的文化,有共同的理念和价值观;3.有团队意识,共同创造价值;4.珍惜机会,感恩他人;5.要有理想,但不理想化;6.忠诚无价,对企业忠诚,对他人真诚;7.不找借口,敢于付出,率先付出;8.敬业专业,让自己更职业化,更专业化;9.执行力强,追求精益求精;10.用业绩说话。

    党委书记刘岩同样用他“有故事”的经历,告诉每一位新员工,在中航国际大环境中,要学会读懂公司战略、再深入延伸,要打好专业基础,要信赖团队、追求卓越,这些都是自己职业提升的重要法码,并激励大家要对自己的工作充满热情并坚持不懈,在关键时候体现出自己的价值,稳步地实现自己的职业发展。

    王总也给了大家温柔的鼓舞,她说道,“在团队里,会遇到不顺心的事,在挥洒个性的同时,我们要学会换位思考,’己所不欲,勿施于人’,衷心祝愿大家在中航国际矿产遇到最美的自己!”

    培训后,新员工们对中航国际矿产企业精神有了更直观的体会,大家纷纷表示这次培训让自己清晰了公司的未来发展战略和方向,也明确了公司对自己的职业要求。

    新员工培训第二环节为制度介绍,办公室、财务部、业务管理部为新员工介绍了公司的规章制度,业务答疑,让员工了解公司的人力和行政管理规范、必须遵守的职业道德准则以及职业操守、财务报销流程、业务管理操作规范等。

    培训在大家热烈的掌声中结束,新员工为中航国际矿产注入了新鲜血液,他们带着满腔的热情投入到了工作中。

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