矿产资源优秀员工风采专题报道

发布时间:2019-04-19

在公司里,推动和实信息化过程中,起着至关重要的部门就是企业发展部。企发部对信息资源进行规划整合,也负责信息化系统的具体实施。他们从全局角度考虑设计开发信息化系统,使信息资源共享,力争实现系统简单化、科学化、数据化、智能化的目标。本期我们优秀员工访谈的主人公就是企业发展部副经理 —王明飞。

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Q1.请问你是什么时候加入矿产资源的?在矿产资源工作了多久?感觉公司的氛围怎么样呢?

我是在2014年5月加入矿产资源大家庭的。转眼间在矿产资源工作快满5年了。在公司的5年里,我深深体会到自己的成长。刚刚进公司的时候,公司给我的定位是系统管理员,当时的职责是维护好日常系统的运维和完善系统的优化工作。当时自我感觉就是一个很普通的工作,工作内容也是得心应手,但是随着公司对信息化要求的不断提高,我发现我工作的平台和职责逐渐扩大,对自己能力的要求更高。如果只安于做一个简简单单的系统管理员,很快就无法满足工作的需要,工作危机感油然而生。于是我只有利用平时闲暇时间,利用公司提供给我的资源,凭借自身爱学习,爱专研和持之以恒的决心,不断充实自己的专业知识,提升自己的能力,以便于应对工作中的及时所需和突发情况。

公司有着良好的工作氛围,团队成员也彼此信任,有着共同的目标,领导者善于运用激励方法去激发团队的创造力和潜力,我很享受这样的工作氛围,并乐于在这样的环境中工作。

Q2.你对于刚到公司来的新人有什么建议呢?我们怎么才能更快的融入公司,更好的成长呢?

我认为一是要“少说多做多问”。在做事的过程中,想不清楚弄不明白的地方,要多请教师傅、周围的前辈或领导在虚心请教的“新人”面前,“老人”通常都会好为人师,知无不言,言无不尽。

二是要“勤记工作笔记”。每天做了哪些事,学到了哪些知识技能,积累了哪些经验教训,还有哪些疑难问题没有解决?俗话说的好,好记性不如烂笔头。推荐一款做笔记的软件”myBase”。

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Q3.谈到工作,战胜困难,在你们这个部门有没有比较难忘的工作实例?

谈到我们部门对困难的理解,我们部门可以说是“战无不胜”。在公司我们部门属于处理信息化事情和解决信息化难点的部门。当其他部门遇到此类问题解决不了的时候,基本都会来到我们部门解决。


Q4.请问你对自己的职业生涯有什么规划?对公司有怎样的展望?

对未来,我还是希望不断充实自己的专业知识,不断拼搏,不断进取,跟上公司变化的脚步,担起责任,尽职尽责地完成好每一项工作。

公司是“新国企”,一直在不断尝试新的业务和新的模式,顺应环境及时作出调整和改变,在摸索中稳步前行,相信公司一定能成为行业的佼佼者,成为行业标杆。


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